cjt feiert in diesem Jahr sein 25-jähriges Bestehen als AG. Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren: Seit der Gründung der AG bilden wir Jahr für Jahr IT-Fachkräfte aus, die sehr oft auch nach der Ausbildung weiter bei uns arbeiten und sich weiterentwickeln – in ganz besonderen Fällen sogar bis in den Vorstand wie Benjamin Colling aus dem Jahrgang 1999.

Wie es sich für ein Jubiläum gehört, haben wir in diesem Jahr einen besonders starken Jahrgang und mit Ian, Jakob, Jonas, Luca, Matthias und Rebecca insgesamt sechs Neue, die in diesem Jahr ihre Ausbildung zum Fachinformatiker oder ihr DHBW-Studium der Informatik beginnen.

Auch für mich persönlich – selbst aus der cjt-eigenen Ausbildung kommend – gab es Anfang dieser Woche ein kleines Jubiläum: Zum mittlerweile zehnten Mal durfte ich als Ausbildungsleiter unsere Neuen an ihrem ersten Tag begrüßen und sie bei ihren ersten Schritten begleiten. Das ist auch beim zehnten Mal noch etwas Besonderes und wird es wohl auch immer bleiben.

Ich finde: cjt bietet durch Faktoren wie unsere Unternehmensgröße und unser Projektumfeld optimale Ausbildungsbedingungen für die Fachkräfte von morgen:  Groß genug, um gewachsene Strukturen und vielfältige Projekte und Aufgaben zu haben, aber auch überschaubar genug, um jeden Azubi beim Namen nennen zu können (siehe oben) und flexibel auf die Entwicklung und Interessen des Einzelnen eingehen zu können.

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