Work-Life-Balance ist ein viel zitierter Vorteil in der modernen Arbeitswelt. Bei cjt ist sie jedoch mehr als nur ein Versprechen – sie ist gelebte Realität. Wir leben sie täglich und können dies auch mit Zahlen und Fakten belegen.

Fakten und Zahlen belegen unseren Erfolg

Eine bei cjt durchgeführte Umfrage der Techniker Krankenkasse (TK) zeigt: Das Stressniveau bei cjt ist vergleichsweise niedrig. Besonders erfreulich ist, dass der „Präsentismus“ – also das Phänomen, dass Mitarbeiter trotz Krankheit zur Arbeit erscheinen – gering ist. Dies deutet auf eine gesunde Arbeitskultur hin, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund steht.

Auch eine Befragung zum Arbeitsschutz bestätigt diesen positiven Eindruck. Die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz bei cjt zeigen durchweg gute Ergebnisse. Diese Zahlen belegen, dass unsere Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance greifen und von den Mitarbeitenden geschätzt werden.

Unsere Philosophie und Kultur

Zur Philosophie und Kultur von cjt gehört es, dass es zwar immer wieder Projektspitzen gibt, diese aber bei uns kein Dauerzustand sind. Überstunden können ausgeglichen werden und die Balance zwischen Arbeit und Freizeit bleibt erhalten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen, dass sie auch in stressigen Zeiten auf Unterstützung und Verständnis zählen können. So entsteht ein Arbeitsklima, in dem sich jeder wohl fühlt und sein Bestes geben kann.

Fazit

Work-Life-Balance ist bei cjt nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Unsere positiven Umfrageergebnisse und die gelebte Balance-Kultur sind der beste Beweis dafür. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.

Mit diesen Aspekten zeigt CJT, dass eine gesunde Work-Life-Balance möglich und machbar ist. Dies macht uns nicht nur zu einem attraktiven Arbeitgeber, sondern leistet auch einen Beitrag zur Gesundheitsförderung und damit dem Erfolg unseres Unternehmens.

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